濟人才辦發(fā)〔2020〕7號
第一章 總則
第一條 為貫徹落實(shí)《關(guān)于支持人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)發(fā)展的若干政策》（濟組發(fā)〔2019〕17號）精神，深入實(shí)施“創(chuàng )客精英”工程，加快“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”進(jìn)程，特制定本細則。
第二條 在市人才工作領(lǐng)導小組辦公室領(lǐng)導下，市科技局聯(lián)合第三方創(chuàng )投機構負責全市“創(chuàng )客精英”工程組織實(shí)施工作，每年遴選一批優(yōu)秀創(chuàng )客項目，擇優(yōu)給予一定資金的跟投資助。
第二章 優(yōu)秀創(chuàng )客項目遴選
第三條 “創(chuàng )客精英”優(yōu)秀創(chuàng )客項目遴選范圍：在濟南市境內注冊成立、注冊資金實(shí)繳不超過(guò)300萬(wàn)元（≤300萬(wàn)元）、成立時(shí)間不超過(guò)5年（≤5年）的小微企業(yè)，且主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍屬于我市確定的“十大千億產(chǎn)業(yè)”、現代農業(yè)及其他戰略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
第四條 申請“創(chuàng )客精英”優(yōu)秀創(chuàng )客項目必須符合以下條件：
1.申請企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常、成長(cháng)性顯著(zhù)，無(wú)不良信用記錄。
2.申請企業(yè)主導項目（產(chǎn)品）具有自主知識產(chǎn)權，技術(shù)處于國內領(lǐng)先以上水平。
3.申請企業(yè)自成立以來(lái)累計獲得股權投資和債權投資不超過(guò)100萬(wàn)元（≤100萬(wàn)元）。
4.申請企業(yè)須提交以下材料：
（1）“創(chuàng )客精英”優(yōu)秀創(chuàng )客項目申請表。
（2）企業(yè)營(yíng)業(yè)執照、法人代表身份證。
（3）企業(yè)成長(cháng)性顯著(zhù)、無(wú)不良信用記錄證明。
（4）企業(yè)項目（產(chǎn)品）知識產(chǎn)權和技術(shù)水平證明。
（5）企業(yè)獲得股權投資和債券投資證明。
（6）其他有關(guān)證明材料。
第三章 創(chuàng )投機構遴選
第五條 建立“創(chuàng )客精英工程”第三方創(chuàng )投機構數據庫，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。不定期遴選一批新的優(yōu)秀創(chuàng )投機構納入數據庫，同時(shí)對已經(jīng)不符合條件的入庫創(chuàng )投機構予以調整退出。
第六條 創(chuàng )投機構遴選入庫條件：
1.在濟南市境內注冊成立或設立分公司，具有國家規定的創(chuàng )業(yè)投資資質(zhì)。
2.管理團隊穩定，專(zhuān)業(yè)性強，具有良好的職業(yè)操守和信譽(yù)，具備嚴格合理的投資決策程序、風(fēng)險控制機制以及健全的財務(wù)管理制度。
3.具有較強的投資能力，原則上股權投資（含創(chuàng )業(yè)投資）的經(jīng)營(yíng)管理規模不低于1億元，注冊資本實(shí)繳不低于1000萬(wàn)元，近3年有較好業(yè)績(jì)，或股東具有強大的綜合實(shí)力及行業(yè)龍頭地位。
4.至少有3名具備3年以上股權投資（含創(chuàng )業(yè)投資）管理工作經(jīng)驗的高級管理人員，有對3個(gè)以上企業(yè)投資的成功案例。
5.創(chuàng )投機構及其工作人員無(wú)違法違規等不良紀錄。
第四章 支持政策與程序
第七條 市科技局每年發(fā)布“創(chuàng )客精英”優(yōu)秀創(chuàng )客項目申報通知，經(jīng)企業(yè)自主申請、區縣科技主管部門(mén)推薦、市科技局審核等環(huán)節，向入庫的第三方創(chuàng )投機構推薦符合條件的優(yōu)秀創(chuàng )客項目。
第八條 由第三方創(chuàng )投機構通過(guò)專(zhuān)家論證、盡職調查等市場(chǎng)化方式擇優(yōu)給予每個(gè)項目最高50萬(wàn)元的股權跟投或債權跟投，跟投期限不超過(guò)3年。
第九條 對“創(chuàng )客精英”優(yōu)秀創(chuàng )客項目跟投資助行為實(shí)行財政獎勵政策，按照跟投資金規模的10%標準，給予創(chuàng )投機構資金獎勵，最高獎勵5萬(wàn)元。
第五章 附 則
第十條 本細則自2020年8月1日起施行，有效期至2022年12月31日。
濟南市人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年7月20日
