各市人力資源社會(huì )保障局，省直有關(guān)部門(mén)（單位）:
為進(jìn)一步激發(fā)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展活力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據《山東省省級人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持資金管理辦法》（魯人社字〔2019〕196號），決定組織開(kāi)展2020年度省級人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持資金項目申報評選工作?，F就有關(guān)事項通知如下：
一、申報類(lèi)別
（一）省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區創(chuàng )建補貼項目
（二）國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區運營(yíng)補貼項目
（三）全省人力資源誠信服務(wù)機構獎補項目
（四）人力資源服務(wù)機構成長(cháng)創(chuàng )新獎補項目
（五）人力資源服務(wù)機構助力重大發(fā)展戰略獎補項目
（六）人力資源服務(wù)高級經(jīng)營(yíng)管理人才研修培訓補貼項目
（七）人力資源服務(wù)業(yè)高端活動(dòng)獎補項目
二、申報安排
（一）省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區創(chuàng )建補貼項目
1.申報條件
（1）有科學(xué)的規劃論證。按照我省區域發(fā)展戰略布局和當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，對園區的產(chǎn)業(yè)定位、功能布局、服務(wù)體系、運營(yíng)模式、發(fā)展規劃等進(jìn)行充分論證，并形成科學(xué)合理的規劃報告。
（2）有基礎的承載能力。用于支持入駐人力資源服務(wù)機構孵化發(fā)展的辦公面積在5000平方米以上（樓宇型基地面積2500平方米以上），公共交通、停車(chē)、供電、供水、消防、通訊、網(wǎng)絡(luò )等基礎配套設施完備。
（3）有一定的聚集能力。入駐人力資源服務(wù)機構守法誠信經(jīng)營(yíng)，并具有較強的成長(cháng)性，總量不少于20家。
（4）有完備的運營(yíng)能力。有專(zhuān)門(mén)的產(chǎn)業(yè)園管委會(huì )或專(zhuān)業(yè)化的機構負責運營(yíng)管理，配備專(zhuān)職工作人員；有科學(xué)規范的機構評估準入、跟蹤服務(wù)等園區管理制度和財務(wù)制度；有促進(jìn)園區建設發(fā)展的扶持政策措施；能夠提供政策咨詢(xún)、信息服務(wù)、項目推介、風(fēng)險評估、創(chuàng )業(yè)指導、融資服務(wù)以及優(yōu)質(zhì)高效的基本公共服務(wù)。
2.申報材料
（1）《山東省省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng )建申請表》。
（2）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設規劃論證報告，主要包括上述申報條件所列內容和經(jīng)濟社會(huì )效益情況等。
（3）已出臺的扶持優(yōu)惠政策，包括但不限于入駐機構享受房租補貼、物業(yè)補貼、水電費補貼以及園區協(xié)助落實(shí)稅費減免、相關(guān)創(chuàng )業(yè)補貼等證明材料。
（4）入駐機構名冊及其基本信息、相關(guān)證照復印件等。
3.組織實(shí)施
各市人力資源社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“各市局”）負責對園區創(chuàng )建情況進(jìn)行考察評估，統籌考慮當地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，提出創(chuàng )建申請意見(jiàn)，并將申報材料報省人力資源社會(huì )保障廳（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省廳”）。省廳組織專(zhuān)家進(jìn)行評估，對擬同意創(chuàng )建省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，認定為“省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”，并給予不超過(guò)300萬(wàn)元一次性補貼。
（二）國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區運營(yíng)補貼項目
1.申報條件
（1）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規范運營(yíng)，為入駐企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)管理服務(wù)，經(jīng)濟效益穩健快速增長(cháng)，對區域行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。
（2）在園區平臺建設、政策扶持、管理運營(yíng)、服務(wù)保障、培育孵化、合作交流等軟硬件方面，不斷提升服務(wù)效能，效果良好。
（3）入駐機構守法經(jīng)營(yíng)，誠信服務(wù)，規范發(fā)展，保持良好發(fā)展勢頭。
2.申報材料
（1）各市局出具的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園評估報告，主要內容包括：產(chǎn)業(yè)園自獲批建成以來(lái)的運營(yíng)管理基本情況、產(chǎn)值和稅收情況、優(yōu)惠政策兌現情況、入駐機構發(fā)展情況、組織開(kāi)展各類(lèi)業(yè)內交流活動(dòng)情況、取得的經(jīng)濟社會(huì )效益、參與公益性社會(huì )服務(wù)情況以及下步發(fā)展思路等。
（2）展現園區現實(shí)面貌圖片（10幅以?xún)龋?/span>jpg格式），下配簡(jiǎn)要文字說(shuō)明。
3.組織實(shí)施
各市局負責對本市域內國家級、省級園區運營(yíng)管理情況進(jìn)行評估，對符合申報條件的，將申報材料報省廳。省廳組織專(zhuān)家進(jìn)行評估，對合格園區，給予每家20萬(wàn)元運營(yíng)補貼。
（三）全省人力資源誠信服務(wù)機構獎補項目
1.申報條件
（1）依法成立、主營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)且連續開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)滿(mǎn)3年的人力資源服務(wù)機構。
（2）管理嚴格規范，服務(wù)設施完備，服務(wù)制度健全，服務(wù)水平領(lǐng)先，服務(wù)業(yè)績(jì)優(yōu)良，達到一定規模，具有良好的發(fā)展前景。
（3）信用狀況良好，信用管理制度健全，按時(shí)報送年度報告，無(wú)失信行為，享有較高的社會(huì )滿(mǎn)意度。
（4）認真落實(shí)誠信服務(wù)制度，從業(yè)人員誠信服務(wù)承諾書(shū)簽訂率達到100%。
近3年內曾獲評為省級人力資源誠信服務(wù)機構的，不再參加本年度評選。
2.申報材料
（1）《全省人力資源誠信服務(wù)機構推薦表》。
（2）各市局出具的信用中國（山東）信用信息查詢(xún)結果。
（3）各市局出具的國家企業(yè)信用信息公示系統查詢(xún)結果。
3.組織實(shí)施
各市局負責對申報材料進(jìn)行審核把關(guān)，推薦1-2家機構報省廳。省廳負責組織專(zhuān)家評審，擬定“全省人力資源誠信服務(wù)機構”，進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，由省廳行文確定，并給予每家10萬(wàn)元獎補。
（四）人力資源服務(wù)機構成長(cháng)創(chuàng )新獎補項目
1.申報條件
（1）合法經(jīng)營(yíng)，誠信服務(wù)，市場(chǎng)前景良好，2019年稅收達到100萬(wàn)元以上的人力資源服務(wù)機構。
（2）連續開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)滿(mǎn)三年，且近三年內營(yíng)收持續增長(cháng)。
（3）致力于創(chuàng )新服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)或模式，滿(mǎn)足市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)化需求、引領(lǐng)或促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。
2.申報材料
（1）《人力資源服務(wù)機構成長(cháng)創(chuàng )新獎補申請表》。
（2）2019年繳稅憑證。
（3）創(chuàng )新服務(wù)相關(guān)輔證材料。
3.組織實(shí)施
各市局負責對申報材料進(jìn)行審核把關(guān)，推薦不超過(guò)5家機構報省廳。省廳負責組織專(zhuān)家評審，擬定享受成長(cháng)創(chuàng )新補貼機構，進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，由省廳行文確定，并給予每家20萬(wàn)元獎補。
（五）人力資源服務(wù)機構助力重大發(fā)展戰略獎補項目
1.申報條件
充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與穩就業(yè)、脫貧攻堅、新舊動(dòng)能轉換、雙招雙引等國家和我省重大發(fā)展戰略，開(kāi)展一系列助力行動(dòng)，特別是在抗擊新冠肺炎疫情過(guò)程中積極履行社會(huì )責任，取得顯著(zhù)實(shí)績(jì)的人力資源服務(wù)機構。
2.申報材料
（1）《人力資源服務(wù)機構助力重大發(fā)展戰略獎補申請表》。
（2）能夠充分體現開(kāi)展助力行動(dòng)成效的相關(guān)輔證材料。
3.組織實(shí)施
各市局負責對申報材料進(jìn)行審核把關(guān)，推薦不超過(guò)5家機構報省廳。省廳負責組織專(zhuān)家評審，擬定享受獎補機構，進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，由省廳行文確定，并給予每家20萬(wàn)元獎補。
（六）人力資源服務(wù)高級經(jīng)營(yíng)管理人才研修培訓補貼項目
1.申報條件
（1）承擔培訓項目單位應為依法成立、獲準并連續開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)滿(mǎn)三年、具有豐富人力資源培訓經(jīng)驗和業(yè)內影響力的人力資源服務(wù)機構等。
（2）培訓項目應有明確可行的培訓方案，培訓內容應包括人力資源服務(wù)相關(guān)法規政策、人力資源服務(wù)規范和業(yè)務(wù)理論、人力資源服務(wù)實(shí)務(wù)操作等方面。
（3）培訓項目應聘請國內外知名專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課指導，或委托國內外知名高校，遴選確定授課教師。
（4）有詳實(shí)的經(jīng)費預算方案。
（5）培訓時(shí)間一般不少于5天。
2.申報材料
《人力資源服務(wù)業(yè)高級經(jīng)營(yíng)管理人才研修培訓項目申請表》。
3.組織實(shí)施
各市局、省直有關(guān)部門(mén)（單位）對承擔培訓項目單位資質(zhì)和申報材料進(jìn)行審核把關(guān)，推薦1-2個(gè)培訓項目報省廳。省廳組織專(zhuān)家評審，確定研修培訓項目。其中，對省內培訓項目，給予每班次不超過(guò)10萬(wàn)元補貼；省外或國（境）外培訓項目，給予每班次不超過(guò)20萬(wàn)元補貼。
（七）人力資源服務(wù)業(yè)高端活動(dòng)獎補項目
1.申報條件
（1）舉辦展會(huì )論壇等活動(dòng)，應符合我省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展需要，有利于擴大我省行業(yè)影響力，有利于我省重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域和特色產(chǎn)業(yè)急需緊缺高端人才引進(jìn)、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化配置，應為具備一定規模且以人力資源服務(wù)為主題內容的全國性、全省性公益人力資源服務(wù)展會(huì )、高端論壇、技術(shù)峰會(huì )、推介會(huì )、招聘會(huì )、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽等活動(dòng)。各類(lèi)活動(dòng)須有嚴密的活動(dòng)組織實(shí)施方案、安全工作方案、突發(fā)事件應急預案以及詳實(shí)的經(jīng)費預算方案。
（2）進(jìn)行課題研究和標準化制定，應重點(diǎn)圍繞人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展前沿理論動(dòng)態(tài)開(kāi)展研究，或主導、參與制定人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域地方標準、行業(yè)標準、國家標準、國際標準等，結題時(shí)間不超過(guò)2年或能夠在1年之內取得成果。
2.申報材料
舉辦展會(huì )論壇活動(dòng)，應提交以下材料：
（1）《人力資源服務(wù)業(yè)大型活動(dòng)申請表》。
（2）活動(dòng)安全工作方案、突發(fā)事件應急預案。
進(jìn)行前沿課題研究和標準化制定，應提交以下材料：
（1）《人力資源服務(wù)業(yè)課題研究(標準化建設)項目申請表》。
（2）項目主管部門(mén)審批意見(jiàn)、項目實(shí)施方案或任務(wù)總結報告等。
3.組織實(shí)施
各市局、省直有關(guān)部門(mén)（單位）對項目單位資質(zhì)和申報材料進(jìn)行審核把關(guān)，推薦1-2個(gè)項目報省廳。省廳負責組織專(zhuān)家評審，確定人力資源服務(wù)業(yè)高端活動(dòng)獎補項目。對舉辦展會(huì )論壇活動(dòng)的，給予每場(chǎng)活動(dòng)不超過(guò)30萬(wàn)元一次性獎補；對于進(jìn)行前沿課題研究和標準化制定的，給予每項不超過(guò)20萬(wàn)元一次性獎補。
三、相關(guān)要求
（一）各市局、省直有關(guān)部門(mén)（單位）要在組織實(shí)施好上年度項目的基礎上，結合人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實(shí)際，統籌謀劃本年度項目申報工作。對受新冠肺炎疫情影響而暫停舉辦的各類(lèi)培訓班、展會(huì )論壇等活動(dòng)，在具備重新啟動(dòng)條件后，嚴密組織實(shí)施，加快執行進(jìn)度，確保2020年內完成并取得實(shí)效。經(jīng)評估無(wú)法按時(shí)完成上年度項目的單位，原則上不再申報本年度對應類(lèi)別項目。
（二）各項目申請單位要逐一對照項目申報材料要求，認真如實(shí)填報，不得缺項漏項，提高申報材料質(zhì)量。對材料質(zhì)量較差項目，在評審過(guò)程中將酌情予以扣分。對弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消申報資格，對已獲取的資助資金按有關(guān)規定予以追回。
（三）本年度項目申報工作采用無(wú)紙化報送方式進(jìn)行，各市局、省直有關(guān)部門(mén)（單位）要按照申報格式要求（附件1），將所有申報材料刻制成數據光盤(pán)，并于2020年6月30日前將數據光盤(pán)寄送省廳人力資源流動(dòng)管理處。請各單位自行留存好原版申報材料備查。
（四）各市局、省直有關(guān)部門(mén)（單位）要及時(shí)跟蹤調度上年度批復資金扶持項目執行情況，認真開(kāi)展總結評估工作，于2020年12月底前報送2019年度項目執行情況總結報告。
聯(lián) 系 人：人力資源流動(dòng)管理處 侯雪
聯(lián)系電話(huà)：0531-88597679
郵寄地址：濟南市歷下區解放東路16號
附件：1. 申報材料格式要求.doc
2. 山東省省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng )建申請表.doc
4. 人力資源服務(wù)機構成長(cháng)創(chuàng )新獎補申請表.doc
5. 人力資源服務(wù)機構助力重大發(fā)展戰略獎補申請表.doc
6. 人力資源服務(wù)業(yè)高級經(jīng)營(yíng)管理人才研修培訓項目申請表.doc
7. 人力資源服務(wù)業(yè)大型活動(dòng)申請表.doc
8. 人力資源服務(wù)業(yè)課題研究(標準化建設)項目申請表.doc
山東省人力資源和社會(huì )保障廳
2020年4月22日
