一、重要活動(dòng)

◆新華社北京7月1日電 中共中央總書(shū)記、國家主席、中央軍委主席、中央財經(jīng)委員會(huì )主任習近平7月1日上午主持召開(kāi)中央財經(jīng)委員會(huì )第六次會(huì )議，研究縱深推進(jìn)全國統一大市場(chǎng)建設、海洋經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等問(wèn)題。會(huì )議指出，要提高海洋科技自主創(chuàng )新能力，強化海洋戰略科技力量，培育發(fā)展海洋科技領(lǐng)軍企業(yè)和專(zhuān)精特新中小企業(yè)。要做強做優(yōu)做大海洋產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)海上風(fēng)電規范有序建設，發(fā)展現代化遠洋捕撈，發(fā)展海洋生物醫藥、生物制品，打造海洋特色文化和旅游目的地，推動(dòng)海運業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要加強海灣經(jīng)濟發(fā)展規劃研究，有序推進(jìn)沿海港口群優(yōu)化整合。要加強海洋生態(tài)環(huán)境保護，接續實(shí)施重點(diǎn)海域綜合治理，積極推進(jìn)海域分層立體利用，探索開(kāi)展海洋碳匯核算。要深度參與全球海洋治理，加強全球海洋科研調查、防災減災、藍色經(jīng)濟合作。（來(lái)源：新華網(wǎng)）

◆新華社太原7月8日電 中共中央總書(shū)記、國家主席、中央軍委主席習近平近日在山西考察時(shí)指出，傳統制造業(yè)是實(shí)體經(jīng)濟的重要組成部分，要把握市場(chǎng)需求，加強科技創(chuàng )新，讓傳統產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新活力。我國的工業(yè)發(fā)展，過(guò)去是靠一榔頭一錘子地敲，今天要靠先進(jìn)技術(shù)和裝備來(lái)提升水平。

建設國家資源型經(jīng)濟轉型綜合配套改革試驗區是黨中央交給山西的一項戰略任務(wù)，要進(jìn)一步統一思想，保持定力，堅定有序推進(jìn)轉型發(fā)展。重點(diǎn)要抓好能源轉型、產(chǎn)業(yè)升級和適度多元發(fā)展。要在扛牢國家電煤保供責任前提下，推動(dòng)煤炭產(chǎn)業(yè)由低端向高端、煤炭產(chǎn)品由初級燃料向高價(jià)值產(chǎn)品攀升，同時(shí)著(zhù)眼于高水平打造我國重要能源原材料基地，配套發(fā)展風(fēng)電、光伏發(fā)電、氫能等能源，構建新型能源體系。要扎實(shí)推進(jìn)傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級，圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力因地制宜布局新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)，逐步形成體現山西特點(diǎn)、具有比較優(yōu)勢的現代化產(chǎn)業(yè)體系。（來(lái)源：新華網(wǎng)）

二、科技人才政策

◆7月10日，中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于全面推進(jìn)江河保護治理的意見(jiàn)?！兑庖?jiàn)》提出，加強江河保護治理重大問(wèn)題研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、裝備研發(fā)和成果轉化，完善技術(shù)標準體系。強化水工程安全監測監控，提高信息化智能化水平。加快科技人才培養，為江河保護治理提供人才支撐。（來(lái)源：中國政府網(wǎng)）

◆7月20日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)方案（2025—2027年）》?！斗桨浮诽岢?，加大對非遺傳承技能殘疾人的培訓力度，加強殘疾人高技能領(lǐng)軍人才培養，支持符合條件的殘疾人申報技能大師工作室建設項目。依托相關(guān)信息化系統，加強、規范殘疾人職業(yè)培訓管理和服務(wù)。定期舉辦殘疾人職業(yè)技能競賽和職業(yè)技能展示交流活動(dòng)，制定完善競賽技術(shù)規程和激勵措施。深入推進(jìn)科技助殘行動(dòng)，強化成果轉化應用，提升殘疾人就業(yè)能力。（來(lái)源：中國政府網(wǎng)）

◆7月15日，國務(wù)院就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護工作領(lǐng)導小組發(fā)布關(guān)于開(kāi)展大規模職業(yè)技能提升培訓行動(dòng)的指導意見(jiàn)?！?/span>意見(jiàn)》提出，人力資源社會(huì )保障部等部門(mén)要實(shí)施加快數字人才培育支撐數字經(jīng)濟發(fā)展行動(dòng)，重點(diǎn)圍繞大數據、具身智能、數據安全等，大力開(kāi)展數字工程師培育項目和數字技能提升行動(dòng)，增加數字經(jīng)濟領(lǐng)域人才有效供給。國家發(fā)展改革委、教育部等部門(mén)要針對科技與新興技術(shù)衍生行業(yè)開(kāi)展技能培訓，依托高校和一線(xiàn)科技企業(yè)，建設人工智能系列課程資源，依托國家智慧教育平臺上線(xiàn)國產(chǎn)通用大模型和學(xué)科領(lǐng)域垂直模型，加大對高校學(xué)生的數字技術(shù)技能培訓。（來(lái)源：中國政府網(wǎng)）

◆7月3日，教育部辦公廳發(fā)布關(guān)于組織實(shí)施數字化賦能教師發(fā)展行動(dòng)的通知?！锻ㄖ诽岢?，工程類(lèi)院校、職業(yè)學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)要加強數字課堂建設，實(shí)時(shí)在線(xiàn)觀(guān)摩工廠(chǎng)車(chē)間等，形成專(zhuān)業(yè)培養與實(shí)習實(shí)踐環(huán)節的有機銜接。

引導、規范地方、學(xué)校與數字科技企業(yè)、科研院所等開(kāi)展深度合作，基于大模型研發(fā)教師智能助手，全流程支撐教師教研備課、作業(yè)管理、學(xué)情分析、學(xué)生評價(jià)、培訓研修等工作，為教師賦能增效。全面深化人工智能助推教師隊伍建設，遴選各地各校創(chuàng )新應用人工智能等數字技術(shù)的典型案例，強化經(jīng)驗模式的大范圍推廣、成熟工具平臺的規?；瘧?。支持舉辦教師教學(xué)交流展示和研討活動(dòng)，推廣數字技術(shù)、人工智能技術(shù)應用的先進(jìn)經(jīng)驗。（來(lái)源：教育部網(wǎng)站）

三、地方科技人才工作

◆7月1日，上海市人民政府發(fā)布《上海市海外人才居住證管理辦法》?！?/span>辦法》提出，持證人為海外高層次人才的，可以簡(jiǎn)化手續，由市人才工作局出具高層次人才證明，以個(gè)人隨身攜帶、分離運輸、郵遞、快遞等方式進(jìn)出境科研、教學(xué)和自用物品，海關(guān)部門(mén)給予通關(guān)便利。

持《港澳居民來(lái)往內地通行證》入境，3年及以上有效期的港澳居民特殊人才持證人，本人自愿放棄港澳居民身份，且符合在本市落戶(hù)條件的，可以向市公安局出入境管理總隊申請來(lái)滬定居。

以上有效期的海外人才居住證持證人，可憑市人才工作局出具的海外高層次人才認定證明辦理工作類(lèi)居留許可（加注“人才”），工作滿(mǎn)3年后，經(jīng)單位推薦可以申請在華永久居留。持有《外國人永久居留身份證》的外籍人才，可直接申請辦理與其《外國人永久居留身份證》有效期相匹配的海外人才居住證。

在長(cháng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區內工作、創(chuàng )業(yè)并持有《外國人永久居留身份證》的外籍人才，以及加入外國國籍留學(xué)人員可以按照規定申辦海外人才居住證。（來(lái)源：上海市人民政府網(wǎng)站）

◆7月2日，山西省人民政府辦公廳發(fā)布《山西省提升中藥質(zhì)量促進(jìn)中醫藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》?！?/span>措施》提出，堅持教育、科技、產(chǎn)業(yè)、人才一體發(fā)展，逐步建立符合中醫藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展規律的人才培養體系。深化中藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)改革，支持高校增設中醫藥產(chǎn)業(yè)相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)。完善高校、科研院所與中藥企業(yè)的人員柔性流動(dòng)機制，支持實(shí)施“訂單式”人才培養項目。建設一批老藥工傳承工作室、非遺傳習所、中藥炮制技術(shù)傳承基地，培養一批中藥材種植（養殖）、種質(zhì)資源保護等專(zhuān)業(yè)性人才、中藥領(lǐng)域科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才和卓越工程師。加大復合型人才培養、培訓、選拔力度，擴大崗位供給，造就一批中藥領(lǐng)域大國工匠、能工巧匠、高技能人才。（來(lái)源：山西省人民政府網(wǎng)站）

◆7月2日，江蘇省政府辦公廳發(fā)布《江蘇省創(chuàng )新提升數字貿易推動(dòng)服務(wù)貿易高質(zhì)量發(fā)展若干措施》?！?/span>措施》提出，落實(shí)“高精尖缺”外國人才工作許可及居留便利化政策。優(yōu)化APEC商務(wù)旅行卡申辦服務(wù)。支持高校加強服務(wù)貿易和數字貿易相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設，深化校企合作，鼓勵企業(yè)加強專(zhuān)業(yè)人才培訓。支持辦好中國大學(xué)生服務(wù)外包創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽等活動(dòng)。（來(lái)源：江蘇省人民政府網(wǎng)站）

◆7月2日，浙江省經(jīng)濟和信息化廳發(fā)布《浙江省重點(diǎn)企業(yè)研究院、企業(yè)研究院建設與管理辦法》?！?/span>辦法》提出，鼓勵省重點(diǎn)企業(yè)研究院與高校院所共建卓越工程師實(shí)踐基地、現代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，開(kāi)展研究生聯(lián)合招生、培養，加強產(chǎn)教融合培養產(chǎn)業(yè)實(shí)用人才。支持省重點(diǎn)企業(yè)研究院、省企業(yè)研究院引進(jìn)高層次人才，推廣“產(chǎn)業(yè)教授”“科技副總”機制。支持符合條件的企業(yè)依托省重點(diǎn)企業(yè)研究院開(kāi)展有關(guān)人才項目自主評審。（來(lái)源：浙江省經(jīng)濟和信息化廳網(wǎng)站）

◆7月3日，北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì )、中關(guān)村科技園區管理委員會(huì )等部門(mén)發(fā)布《北京市加快推動(dòng)“人工智能+醫藥健康”創(chuàng )新發(fā)展行動(dòng)計劃（2025-2027年）》?！?/span>計劃》提出，廣泛凝聚醫、產(chǎn)、學(xué)、研、用各方力量，布局建設一批創(chuàng )新孵化加速平臺，引育不少于100名高水平人才，梯度培育創(chuàng )新主體，形成2-3個(gè)具有競爭力的產(chǎn)業(yè)聚集區，構建技術(shù)自主可控、產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng )新、風(fēng)險有效防控的創(chuàng )新生態(tài)體系。

鼓勵產(chǎn)業(yè)主導區出臺配套政策，形成市區聯(lián)動(dòng)的支持機制。依托各類(lèi)創(chuàng )新主體，引進(jìn)頂尖科學(xué)家和團隊，培養高水平人才。依托重大科技任務(wù)，推動(dòng)醫療機構、科研院所、創(chuàng )新企業(yè)形成人才培養合力。（來(lái)源：北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì )、中關(guān)村科技園區管理委員會(huì )網(wǎng)站）

◆7月3日，山東省教育廳等10部門(mén)發(fā)布《山東省“人工智能+教育”實(shí)施方案》?！?/span>方案》提出，建強計算機科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)等人工智能領(lǐng)域學(xué)科，增設與人工智能緊密相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)，推動(dòng)人工智能與全學(xué)段、全門(mén)類(lèi)基礎學(xué)科專(zhuān)業(yè)深度融合，鼓勵有關(guān)高校開(kāi)設“人工智能+其他專(zhuān)業(yè)”雙學(xué)位復合型人才培養項目，支持高校建設數智化教學(xué)和創(chuàng )新實(shí)踐平臺。建立健全符合人工智能領(lǐng)域拔尖創(chuàng )新人才培養的體制機制，探索實(shí)施“本碩”“本碩博”貫通人才培養模式改革。（來(lái)源：山東省教育廳（省委教育工委）網(wǎng)站）

◆7月3日，四川省人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于發(fā)展壯大新興產(chǎn)業(yè)加快培育未來(lái)產(chǎn)業(yè)的實(shí)施方案（2025—2027年）》?！?/span>方案》提出，依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同推進(jìn)機制，統籌推進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)未來(lái)產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域重大問(wèn)題研究、重大事項決策和重點(diǎn)工作落實(shí)，建立完善評價(jià)指標體系，強化企業(yè)數量能級、優(yōu)秀人才集聚、科技成果轉化、產(chǎn)業(yè)協(xié)作配套、畝均產(chǎn)出水平和創(chuàng )業(yè)就業(yè)等方面指標評估和結果運用。鼓勵各市（州）因地制宜發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，根據發(fā)展情況適時(shí)納入省級重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同推進(jìn)機制。建立新興產(chǎn)業(yè)未來(lái)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)家庫，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢研判、技術(shù)預見(jiàn)、政策研究。強化新興產(chǎn)業(yè)未來(lái)產(chǎn)業(yè)投入保障，鼓勵政府產(chǎn)業(yè)投資引導基金投早、投小、投長(cháng)期、投硬科技。鼓勵各類(lèi)社會(huì )資本加大新興產(chǎn)業(yè)未來(lái)產(chǎn)業(yè)投入。加大“天府峨眉計劃”“天府青城計劃”等省級人才計劃對新興產(chǎn)業(yè)未來(lái)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才支持力度，持續引進(jìn)培育戰略科學(xué)家、前沿科技高層次人才和創(chuàng )新團隊。（來(lái)源：四川省人民政府網(wǎng)站）

◆7月3日，四川省經(jīng)濟和信息化廳等11部門(mén)發(fā)布《四川省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標識解析“貫通天府”行動(dòng)計劃（2025—2027年）》?！?/span>計劃》提出，推動(dòng)高校開(kāi)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)建設，鼓勵行業(yè)骨干企業(yè)與科研院所、聯(lián)盟協(xié)會(huì )建立人才聯(lián)合培養基地、產(chǎn)教融合實(shí)訓基地，在實(shí)踐中培養專(zhuān)業(yè)型及復合型人才。推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域職稱(chēng)評定，打造標識體系工程師隊伍。（來(lái)源：四川省經(jīng)濟和信息化廳網(wǎng)站）

◆7月4日，天津市工業(yè)和信息化局 市委網(wǎng)信辦 市發(fā)展改革委 市科技局 市財政局發(fā)布《天津市推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施實(shí)施細則》?！都殑t》提出，支持符合條件的民營(yíng)企業(yè)人才發(fā)展，鼓勵符合條件的民營(yíng)企業(yè)面向本企業(yè)職工自主開(kāi)展技能等級認定。實(shí)施科創(chuàng )板擬上市民營(yíng)企業(yè)研發(fā)人才職稱(chēng)評審“直通車(chē)”服務(wù)。完善技術(shù)轉移轉化人才評價(jià)工作，針對高層次人才，試行企業(yè)家直接舉薦制度，業(yè)績(jì)突出的人才可不受學(xué)歷、資歷和已有職稱(chēng)限制，按規定直接申報高級職稱(chēng)。（來(lái)源：天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站）

◆7月4日，福建省人力資源和社會(huì )保障廳福建省財政廳發(fā)布《福建省“技能照亮前程”培訓行動(dòng)實(shí)施方案（2025-2027年）》?！?/span>方案》提出，全省每年遴選50名左右高技能領(lǐng)軍人才給予重點(diǎn)培養支持，每批次培養周期為5年。通過(guò)重點(diǎn)扶持和跟蹤培養，帶動(dòng)培養一批支持我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能人才隊伍。推動(dòng)企業(yè)建立高技能領(lǐng)軍人才“揭榜領(lǐng)題”以及參與所在單位重大生產(chǎn)決策、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)制度。引導企業(yè)通過(guò)崗位培訓、校企聯(lián)合培養、關(guān)鍵崗位實(shí)踐、重點(diǎn)項目參與等方式，加強高技能領(lǐng)軍人才培訓培養。（來(lái)源：福建省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站）

◆7月7日，天津市人民政府辦公廳發(fā)布《天津市支持創(chuàng )業(yè)投資高質(zhì)量發(fā)展若干措施》?！洞胧诽岢?，市有關(guān)部門(mén)、各區協(xié)同落實(shí)創(chuàng )業(yè)投資人才安家落戶(hù)、子女教育、醫療健康、出行便利、住房等方面政策，支持新引進(jìn)符合條件的創(chuàng )業(yè)投資人才申領(lǐng)“海河英才”卡，享受相關(guān)服務(wù)。（來(lái)源：天津市人民政府網(wǎng)站）

◆7月7日，上海市人民政府辦公廳發(fā)布《上海市促進(jìn)軟件和信息服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》?！?/span>措施》提出，落實(shí)一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助等政策。支持軟信業(yè)企業(yè)引進(jìn)高端人才，對高成長(cháng)性企業(yè)納入我市工程碩士試點(diǎn)范圍。支持研發(fā)能力強、對高層次人才需求迫切的軟信業(yè)企業(yè)設立博士后科研工作站。

支持有條件的高校試點(diǎn)信息領(lǐng)域拔尖人才自主培養新模式，在交叉學(xué)科設置、一體化培養、多元主體協(xié)同培育等方面開(kāi)展系統性改革。組織優(yōu)質(zhì)軟信業(yè)企業(yè)與高校對口專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生供需對接，支持有條件企業(yè)與高校設置聯(lián)合培養課程，共建畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習基地。定期發(fā)布急需學(xué)科專(zhuān)業(yè)引導清單。推動(dòng)自主軟件進(jìn)教材、企業(yè)創(chuàng )始人進(jìn)課堂。實(shí)施全球信息技術(shù)領(lǐng)軍人才招募計劃，按照規定加大支持保障力度。（來(lái)源：上海市人民政府網(wǎng)站）

◆7月7日，上海市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布關(guān)于開(kāi)展2025年度上海市正高級工程師職稱(chēng)評審工作的通知?！?/span>通知》提出，深入推進(jìn)職稱(chēng)制度改革，加快建立以創(chuàng )新價(jià)值、能力、業(yè)績(jì)?yōu)閷虻娜瞬旁u價(jià)體系，以數字化轉型升級為重點(diǎn)，引導本市高級工程師積極投身新型工業(yè)化、城市更新、鄉村振興、促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展、基層綜合治理等本市重點(diǎn)工作。（來(lái)源：上海市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站）

◆7月7日，四川省科學(xué)技術(shù)廳發(fā)布《四川省種子獨角獸企業(yè)備案培育辦法（試行）》?！?/span>辦法》提出，加大對種子獨角獸企業(yè)管理人才和核心技術(shù)人才引進(jìn)支持力度，有關(guān)市（州）在人才落戶(hù)、住房保障、子女入學(xué)、醫療保障等方面給予支持和保障。鼓勵申報“天府峨眉計劃”“天府青城計劃”等省市級各類(lèi)人才計劃（項目），對入選人才落實(shí)相關(guān)支持保障政策。（來(lái)源：四川省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站）

◆7月7日，西藏自治區人民政府辦公廳發(fā)布《西藏自治區支持中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》?！?/span>措施》提出，實(shí)施“育、引、用、留”四大工程，落實(shí)加強和改進(jìn)人才工作的相關(guān)政策措施。優(yōu)化中小企業(yè)人才梯次培養結構，加快引進(jìn)高層次人才，培養卓越工程師、高技能人才，實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升，深化職業(yè)教育產(chǎn)教融合，鼓勵企業(yè)人才申報“珠峰英才”計劃。暢通中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評審綠色通道，支持中小企業(yè)優(yōu)秀人才直接申報相應層級職稱(chēng)。支持中小企業(yè)引進(jìn)各方面優(yōu)秀人才，對符合自治區引才規定、全職引進(jìn)并與企業(yè)簽訂5年以上工作協(xié)議的高層次人才，參照自治區引進(jìn)高層次人才政策給予一次性安家費補貼和項目經(jīng)費補助。（來(lái)源：西藏自治區經(jīng)濟和信息化廳網(wǎng)站）

◆7月9日，北京市教育委員會(huì ) 北京市發(fā)展和改革委員會(huì )北京市人力資源和社會(huì )保障局 北京市財政局發(fā)布《加快構建職普融通、產(chǎn)教融合北京職業(yè)教育體系三年行動(dòng)計劃（2025—2027年）》?！?/span>計劃》提出，支持建設全國優(yōu)質(zhì)技工院校，全面推行工學(xué)一體化培養模式改革創(chuàng )新，加大高級工及以上層級高技能人才培養投入，建設高水平世賽集訓基地、高技能人才培訓基地，支持行業(yè)企業(yè)等多元化主體共同辦好技工院校。

支持高水平高校與職業(yè)院校探索高職專(zhuān)科、職業(yè)本科、專(zhuān)業(yè)碩士貫通培養高水平技能人才。支持京津冀職教改革示范園區發(fā)展，推廣應用型普通高校和職業(yè)院校聯(lián)合培養職業(yè)本科人才培養模式。

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈需求，開(kāi)展“百校百業(yè)”行動(dòng)，有組織推動(dòng)普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校與各行業(yè)龍頭企業(yè)開(kāi)展全鏈條人才培養和技術(shù)創(chuàng )新服務(wù)，動(dòng)態(tài)調整專(zhuān)業(yè)設置，打造特色優(yōu)勢專(zhuān)業(yè)，建設一批產(chǎn)業(yè)學(xué)院、工匠學(xué)院、產(chǎn)教融合實(shí)踐中心、共性技術(shù)研發(fā)平臺和技工教育聯(lián)盟。服務(wù)國家和北京市重大戰略布局，集聚資金、技術(shù)、人才、政策等要素，高質(zhì)量建設一批市域產(chǎn)教聯(lián)合體和行業(yè)產(chǎn)教融合共同體，形成“一園一體”“一產(chǎn)一體”發(fā)展格局。

對“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈給予技能人才培養、評價(jià)、就業(yè)等方面政策支持。加強學(xué)生職業(yè)生涯規劃，建立健全職業(yè)發(fā)展指導服務(wù)體系。構建首都職業(yè)教育文化生態(tài)，辦好京津冀職教宣傳月、黃炎培大講堂和職業(yè)院校技能大賽。落實(shí)“新八級工”制度，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，推動(dòng)形成人人學(xué)技能、有技能、長(cháng)技能、比技能的首都技能型社會(huì )。（來(lái)源：北京市教育委員會(huì )網(wǎng)站）

◆7月9日，江蘇省科學(xué)技術(shù)廳發(fā)布《長(cháng)三角創(chuàng )新聯(lián)合體建設工作指引（試行）》?！?/span>指引》提出，在長(cháng)三角創(chuàng )新聯(lián)合體核心研發(fā)團隊中發(fā)現和培養具有戰略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復合型人才和青年科技人才。依托國家和?。ㄊ校┤瞬乓M(jìn)計劃，招引全球高端創(chuàng )新人才參與長(cháng)三角創(chuàng )新聯(lián)合體建設。通過(guò)“科技副總”“產(chǎn)業(yè)教授”等柔性引才方式，推動(dòng)全國高校院所科技人才與各成員單位開(kāi)展人才跨區域雙向流動(dòng)，打通產(chǎn)教“旋轉門(mén)”。（來(lái)源：江蘇省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站）

◆7月9日，江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳發(fā)布《江蘇省航空航天裝備工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》?！?/span>條件》提出，建立高層次和急需緊缺人才高級職稱(chēng)評審“綠色通道”。結合實(shí)際情況，對引進(jìn)吸收、推廣應用國外先進(jìn)航空航天裝備技術(shù)過(guò)程中取得關(guān)鍵性技術(shù)進(jìn)步的；或長(cháng)期從事航空航天專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，并主持完成較大難度大中型工程技術(shù)項目，取得重要經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的；或在航空航天裝備領(lǐng)域自主創(chuàng )新業(yè)績(jì)突出，做出行業(yè)內較大引領(lǐng)示范作用的高層次人才，以及引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，在達到破格申報高級職稱(chēng)業(yè)績(jì)條件的基礎上，由2名以上本領(lǐng)域或相近專(zhuān)業(yè)具備正高級職稱(chēng)的同行專(zhuān)家推薦，可以直接申報高級職稱(chēng)評審。（來(lái)源：江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站）

◆7月9日，廣東省人力資源和社會(huì )保障廳等4部門(mén)發(fā)布《廣東省深化產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈建設實(shí)施辦法（試行）》?！?/span>辦法》提出，強化院校資源對生態(tài)鏈企業(yè)人才培養支持。鼓勵普通高等學(xué)校、職業(yè)院校、技工院校與生態(tài)鏈企業(yè)深度合作，開(kāi)展“訂單班”“冠名班”培養，共建企業(yè)學(xué)院、產(chǎn)業(yè)學(xué)院、工匠學(xué)院等，貼合產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)化專(zhuān)業(yè)設置，共同開(kāi)發(fā)培訓課程、共同培養評價(jià)人才、搭建青年實(shí)習實(shí)訓平臺等，支持申報高水平技師學(xué)院、省級優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)、省級精品課程、學(xué)制技師培養試點(diǎn)等。支持職業(yè)院校、技工院校申報技能筑夢(mèng)培訓基地、嶺南工匠學(xué)院建設項目，服務(wù)生態(tài)鏈企業(yè)出海需要。（來(lái)源：廣東省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站）

◆7月10日，遼寧省人民政府辦公廳發(fā)布《遼寧省數字政府建設實(shí)施方案（2025—2027年）》?！?/span>方案》提出，將提高數字治理能力作為各級黨校（行政學(xué)院）的重要教學(xué)培訓內容，創(chuàng )新數字政府建設人才引進(jìn)培養使用機制。統籌政府、高校、科研院所等各方力量，持續激發(fā)數字人才創(chuàng )新活力。（來(lái)源：遼寧省人民政府網(wǎng)站）

◆7月11日，北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì )、中關(guān)村科技園區管理委員會(huì )等部門(mén)發(fā)布《北京市加快人工智能賦能科學(xué)研究高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)計劃（2025-2027年）》?！队媱潯诽岢?，持續實(shí)施人才引進(jìn)專(zhuān)項措施，著(zhù)力引進(jìn)一批高水平研究團隊。完善本土人才培養體系和服務(wù)保障機制，創(chuàng )新人才培養模式，強化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人，構建科技創(chuàng )新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新深度融合的重要載體，加速培育產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新人才。鼓勵高等學(xué)校、科研機構加強交叉學(xué)科專(zhuān)業(yè)設置，培養一批既懂AI技術(shù)又懂應用的復合型人才。（來(lái)源：北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì )、中關(guān)村科技園區管理委員會(huì )網(wǎng)站）

◆7月11日，山西省人民政府辦公廳發(fā)布《山西省支持新時(shí)代文物事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》?！?/span>措施》提出，加強文物保護和考古人才隊伍建設，加強與高等院校和科研院所聯(lián)合，結合重大項目、重點(diǎn)學(xué)科，重點(diǎn)培育一批文物保護和考古領(lǐng)軍人才、青年英才、科研骨干和專(zhuān)業(yè)人員。支持文物全科人才培養，將文物全科人才在校期間學(xué)費、教材費、住宿費、實(shí)習費以及生活費補助列入財政年度預算予以保障。加強繼續教育，鼓勵文博從業(yè)人員參加學(xué)位（學(xué)歷）教育。加強文博高技能人才隊伍建設，培養造就更多文物領(lǐng)域的“大國工匠”。安排專(zhuān)項資金支持舉辦全省文物行業(yè)職業(yè)技能大賽，以賽代訓，遴選一批高技能領(lǐng)軍人才。依托山西文物博物產(chǎn)業(yè)集團等企業(yè)，以兼職取酬方式柔性引進(jìn)高層次人才。

持續深化省校合作，通過(guò)“人到山西好風(fēng)光”“實(shí)習山西”“研學(xué)山西”等平臺吸引文博專(zhuān)業(yè)人才來(lái)晉工作，對留（來(lái)）晉博士畢業(yè)生每人給予一次性生活補助10萬(wàn)元、科研補助5萬(wàn)元。支持文物保護和考古事業(yè)單位按照國家及我省公開(kāi)招聘政策規定和程序要求，公開(kāi)招聘高層次人才和高技能人才。（來(lái)源：山西省人民政府網(wǎng)站）

◆7月11日，江西省發(fā)展改革委（江西省數據局）等部門(mén)發(fā)布《關(guān)于加快促進(jìn)數據產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施》?！洞胧诽岢?，積極開(kāi)展產(chǎn)教融合，鼓勵高等院校開(kāi)設數據相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)，加快數據領(lǐng)域學(xué)科體系和人才隊伍建設。加大引智引才力度，支持在贛數據企業(yè)、科研院所和高校引進(jìn)培育數據領(lǐng)域“高精尖缺”人才。立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)培養數據采集、治理、分析及合規建設等方面的專(zhuān)業(yè)人才、復合型人才，打造高水平數據人才隊伍。鼓勵有條件的企業(yè)設立首席數據官。（來(lái)源：江西省發(fā)展和改革委員會(huì )網(wǎng)站）

◆7月11日，廣東省人力資源和社會(huì )保障廳發(fā)布《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳等9部門(mén)關(guān)于健全創(chuàng )業(yè)支持體系提升創(chuàng )業(yè)質(zhì)量的若干措施》?！?/span>措施》提出，鼓勵各地各部門(mén)在招聘活動(dòng)中設置初創(chuàng )企業(yè)專(zhuān)區，為創(chuàng )業(yè)主體招攬人才。對在省級以上創(chuàng )業(yè)大賽獲獎的項目負責人，可不受學(xué)歷、資歷限制，依據專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和已取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，直接申報高一等級的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，獲獎項目可作為重要業(yè)績(jì)成果申報。開(kāi)展“廣東百家企業(yè)博士后創(chuàng )新平臺培育計劃”，在戰略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)建設超100家博士后創(chuàng )新平臺，吸引、培養青年科技人才，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研對接和產(chǎn)創(chuàng )融合。鼓勵開(kāi)展小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)，遴選人力資源機構為初創(chuàng )企業(yè)提供招聘入職、勞動(dòng)合同、法律咨詢(xún)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)，按規定給予補助。

聚焦“百千萬(wàn)工程”，推進(jìn)返鄉入鄉創(chuàng )業(yè)工作，通過(guò)補貼扶持、載體建設、優(yōu)化服務(wù)等加強政策傾斜和資源導入，建設青年活力型社區，支持青年人返鄉入鄉創(chuàng )業(yè)，助力鄉村全面振興。實(shí)施農村創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)帶頭人、千名農村職業(yè)經(jīng)理人培育行動(dòng)、鄉村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人“頭雁”工程，開(kāi)展“青年紅色筑夢(mèng)之旅”活動(dòng)，培養鄉村急需的復合型、經(jīng)營(yíng)型人才。實(shí)施青年興鄉培育計劃，打造興鄉青年人才梯隊，為興鄉青年典型提供資金支持、金融扶持等服務(wù)。實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才“入縣下鄉”職稱(chēng)激勵，引導專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才向縣域基層流動(dòng)。（來(lái)源：廣東省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站）

◆7月15日，黑龍江省人民政府辦公廳發(fā)布《黑龍江省支持冰雪經(jīng)濟發(fā)展若干政策措施》?！?/span>措施》提出，完善人才評價(jià)機制，對符合條件的冰雪領(lǐng)域人才認定省級高層次人才并落實(shí)配套政策。聚焦冰雪產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節，在冰雪運動(dòng)、冰雪文化、冰雪裝備和冰雪旅游等領(lǐng)域引進(jìn)培養復合型產(chǎn)業(yè)人才。持續暢通冰雪人才職稱(chēng)晉升“綠色通道”，支持按規定破格晉升高級職稱(chēng)，推動(dòng)職業(yè)化、標準化建設。（來(lái)源：黑龍江省人民政府網(wǎng)站）

◆7月15日，浙江省人力資源和社會(huì )保障廳等20部門(mén)發(fā)布《技能促富助力縮小“三大差距”行動(dòng)方案（2025—2027年）》?！?/span>方案》提出，指導建立健全符合技能人才特點(diǎn)的薪酬分配制度。推廣技能人才薪酬分配指引，廣泛開(kāi)展能級工資集體協(xié)商，重點(diǎn)協(xié)商不同職業(yè)（工種）、不同技能等級技能人才起點(diǎn)工資、技能津貼標準等，引導企業(yè)合理確定技能人才工資水平。在技能人才聚集的區域、行業(yè)開(kāi)展區域性行業(yè)性工資集體協(xié)商。

探索技術(shù)工人中長(cháng)期激勵機制。引導企業(yè)對高技能人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制和崗位分紅、股權激勵等中長(cháng)期激勵機制。推廣園區企業(yè)集合年金制度試點(diǎn)經(jīng)驗，鼓勵支持更多企業(yè)為高技能人才建立企業(yè)年金。

充分發(fā)揮國有企業(yè)示范帶動(dòng)作用。引導國有企業(yè)建立與職業(yè)技能等級（崗位）序列相匹配的崗位績(jì)效工資制度，國有企業(yè)工資總額分配要向高技能人才傾斜，工資總額增幅優(yōu)先用于高技能人才等激勵。探索將高技能領(lǐng)軍人才納入股權激勵、分紅激勵等中長(cháng)期激勵范圍。

深化高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。穩步推進(jìn)職稱(chēng)制度與職業(yè)資格、職業(yè)技能等級制度有效銜接，建立職稱(chēng)評審綠色通道，符合條件的高技能領(lǐng)軍人才可直接申報相應職稱(chēng)。鼓勵各地突出技術(shù)改造革新、傳技帶徒、技能競賽成績(jì)等內容，有條件的評委會(huì )可對技能人才單列評審。

實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才梯隊培養計劃。深化實(shí)施省級高技能人才計劃、大國工匠培育行動(dòng)，加快培養擴充新時(shí)代“浙派工匠”骨干隊伍。積極推薦優(yōu)秀高技能人才申報參評中華技能大獎、全國技術(shù)能手。（來(lái)源：浙江省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站）

◆7月16日，上海市人民政府辦公廳發(fā)布《上海市建設長(cháng)興島世界級現代化造船基地的實(shí)施方案（2025-2027年）》?！?/span>方案》提出，加強人才引育，梯隊化培育船舶海工產(chǎn)業(yè)高技術(shù)研發(fā)人才、一線(xiàn)高技能人才、跨學(xué)科復合型人才等，提供人才落戶(hù)、隨遷子女教育等多方面保障。推動(dòng)商品房、租賃住房等多渠道房源供給。（來(lái)源：上海市人民政府網(wǎng)站）

◆7月16日，江蘇省政府辦公廳發(fā)布關(guān)于推進(jìn)高新區和高等院校協(xié)同創(chuàng )新發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)?！?/span>意見(jiàn)》提出，聚焦急需緊缺產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，支持高新區及其企業(yè)與高校共建校企人才協(xié)同培養平臺，支撐特色產(chǎn)業(yè)人才集聚區建設。實(shí)施高新區與高校“雙培計劃”，重點(diǎn)支持理工學(xué)科專(zhuān)業(yè)學(xué)生到企業(yè)參加崗位實(shí)習、合作科研、聯(lián)合培養，探索長(cháng)期穩定的項目式教學(xué)、跨學(xué)科人才培養。支持企業(yè)專(zhuān)家深度參與高校專(zhuān)業(yè)、課程和教材建設等，構建多元辦學(xué)和協(xié)同育人新模式。

構建高新區企業(yè)與高校雙向嵌入式人才交流網(wǎng)絡(luò )，支持從高校選派教授、博士赴高新區擔任科技鎮長(cháng)團成員，支持高校選派科技人才赴企業(yè)擔任“科技副總”，鼓勵高新區企業(yè)人才赴高校擔任“產(chǎn)業(yè)教授”。壯大產(chǎn)業(yè)投資人、技術(shù)經(jīng)理人等專(zhuān)業(yè)人才隊伍。構建高新區與高校資源開(kāi)放共享體系，推動(dòng)創(chuàng )新要素高效配置、創(chuàng )新載體雙向開(kāi)放，共同開(kāi)發(fā)一批重大應用場(chǎng)景。（來(lái)源：江蘇省人民政府網(wǎng)站）

◆7月16日，浙江省科學(xué)技術(shù)廳等12部門(mén)發(fā)布《浙江省加快推動(dòng)“人工智能+科學(xué)”創(chuàng )新發(fā)展行動(dòng)計劃（2025-2027年）》?！?/span>計劃》提出，加大“人工智能+科學(xué)”領(lǐng)域高層次人才引進(jìn)力度，組建涵蓋算法模型、智能體、工具軟件、數據語(yǔ)料等方面的復合型團隊。依托浙江省人工智能學(xué)院，推進(jìn)教育科技人才一體化貫通，培育“人工智能+科學(xué)”領(lǐng)域的交叉復合型科研與工程人才。鼓勵高校構建完善面向不同學(xué)科的人工智能課程體系，積極開(kāi)展跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的交叉融合人才培養，建設一批跨學(xué)科的課程群和高水平教學(xué)團隊。（來(lái)源：浙江省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站）

◆7月16日，云南省科學(xué)技術(shù)廳發(fā)布《云南省科技型中小企業(yè)備案管理辦法》?！?/span>辦法》提出，通過(guò)科技特派員、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才、院士專(zhuān)家工作站等方式給予云南省科技型中小企業(yè)人才和智力支持，鼓勵云南省科技型中小企業(yè)采取多種形式培養和引進(jìn)人才。（來(lái)源：云南省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站）

◆7月17日，上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì )等七部門(mén)發(fā)布《上海市促進(jìn)醫療衛生機構科技成果轉化操作細則》。《細則》提出，醫療衛生機構應當將臨床試驗和科技成果轉化作為職稱(chēng)評定的重要內容，對科技成果轉化及服務(wù)方面業(yè)績(jì)突出，取得重大經(jīng)濟社會(huì )效益和行業(yè)影響，且符合我市職稱(chēng)評審規定相關(guān)業(yè)績(jì)要求的人員，由單位優(yōu)先推薦參加相應的正高或副高級職稱(chēng)評審。（來(lái)源：上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì )網(wǎng)站）。

◆7月17日，福建省人力資源和社會(huì )保障廳等7部門(mén)發(fā)布關(guān)于印發(fā)提升創(chuàng )業(yè)質(zhì)量促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)八條措施的通知?！?/span>通知》提出，支持創(chuàng )業(yè)主體人才參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、申報職稱(chēng)評審，按規定給予傾斜支持，符合條件的高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才可申請認定高級職稱(chēng)。推動(dòng)省委人才辦將中國國際大學(xué)生創(chuàng )新大賽金獎獲獎?wù)甙聪喈攲哟渭{入省級人才計劃予以認定支持。構建“1+N”人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展格局，建設福建省流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)系統。鼓勵優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構提供用工指導、人才招聘、組織關(guān)系管理等人力資源服務(wù)，支持有條件的地方面向創(chuàng )業(yè)主體組織專(zhuān)場(chǎng)招聘或發(fā)展專(zhuān)業(yè)性人才市場(chǎng)。（來(lái)源：福建省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站）

◆7月18日，內蒙古自治區人民政府發(fā)布《內蒙古自治區促進(jìn)數據和人工智能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策》?！?/span>政策》提出，依托“英才興蒙”工程和數字人才培養支撐數字經(jīng)濟發(fā)展行動(dòng)，引進(jìn)一批數據和人工智能產(chǎn)業(yè)高層次緊缺人才。鼓勵高等院校、職業(yè)院校加強數據、人工智能等相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)和實(shí)訓基地建設。支持數字產(chǎn)業(yè)園區內企業(yè)開(kāi)展數字化技能培訓，對符合條件的按規定給予培訓補貼，加強培訓監管，確保政府補貼性技能培訓資金安全。（來(lái)源：內蒙古自治區人民政府網(wǎng)站）

◆7月23日，重慶市人民政府辦公廳發(fā)布《重慶市智聯(lián)電動(dòng)車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計劃（2025—2027年）》?！?/span>計劃》提出，建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新平臺。堅持科技創(chuàng )新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新深度融合發(fā)展，支持整車(chē)企業(yè)積極申報市級制造業(yè)中試平臺；支持以多元市場(chǎng)主體共建形式聯(lián)合申報國家級制造業(yè)中試平臺。以中試體系建設為抓手，帶動(dòng)智聯(lián)電動(dòng)車(chē)技術(shù)創(chuàng )新、成果轉化、產(chǎn)品設計、智能制造、檢驗檢測、合規認證、知識產(chǎn)權各環(huán)節、全鏈條能力提升。支持整車(chē)企業(yè)加大人才引進(jìn)和培養力度，不斷提高產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新人才供給能力，提升行業(yè)自主創(chuàng )新水平。（來(lái)源：重慶市人民政府網(wǎng)站）

◆7月28日，上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì )發(fā)布《上海市科技專(zhuān)家庫管理辦法》?！?/span>辦法》提出，為更好發(fā)揮青年科技人才決策咨詢(xún)作用，鼓勵高等學(xué)校、科研院所、企業(yè)等各類(lèi)創(chuàng )新主體積極推薦活躍在科研一線(xiàn)、負責任講信譽(yù)的高水平青年科技人才進(jìn)入專(zhuān)家庫。

為積極吸引國內外高層次專(zhuān)家，提高非本地入庫專(zhuān)家比例。鼓勵跨國公司、外資研發(fā)中心、高等學(xué)校、科研院所等推薦海外引進(jìn)的高科技人才及全國知名科研單位推薦各領(lǐng)域外地高層次人才進(jìn)入專(zhuān)家庫。（來(lái)源：上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì )網(wǎng)站）

◆7月29日，寧夏回族自治區工業(yè)和信息化廳教育廳自治區黨委人才工作領(lǐng)導小組辦公室發(fā)布《寧夏回族自治區卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng )新中心建設管理辦法》?！?/span>辦法》提出，聚焦自治區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和人才需求，企業(yè)與高校加大對人才培養的投入，協(xié)同培育企業(yè)工程師、高校教師和在校學(xué)生,共同建設和開(kāi)發(fā)實(shí)踐教學(xué)資源，聯(lián)合確定培養目標、標準、計劃，聯(lián)合評價(jià)培養質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)現有工程師創(chuàng )新能力更強、高?！半p師型”教師數量更多、在校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)更優(yōu)。（來(lái)源：寧夏回族自治區工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站）

◆7月30日，四川省發(fā)展和改革委員會(huì )等部門(mén)發(fā)布《關(guān)于健全中小微企業(yè)增信制度進(jìn)一步推動(dòng)解決融資有關(guān)問(wèn)題若干措施》?！?/span>措施》提出，各地各部門(mén)要推動(dòng)小微企業(yè)增強自主創(chuàng )新意識，以觀(guān)念創(chuàng )新帶動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新。建立健全全面人才觀(guān)，通過(guò)校企合作等方式定向培養技能型人才，為小微企業(yè)引進(jìn)高層次技術(shù)人才提供支持。引導小微企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng )新資金投入，聚力基礎技術(shù)攻關(guān)，支持企業(yè)參與行業(yè)共性技術(shù)研發(fā)聯(lián)盟，推動(dòng)“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng )新，強化創(chuàng )新成果轉化，搭建技術(shù)交易平臺，完善知識產(chǎn)權保護體系，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化。（來(lái)源：四川省發(fā)展和改革委員會(huì )網(wǎng)站）

◆7月31日，內蒙古自治區人民政府辦公廳發(fā)布《內蒙古自治區貫徹落實(shí)〈關(guān)于推動(dòng)文化高質(zhì)量發(fā)展的若干經(jīng)濟政策〉實(shí)施方案》?！?/span>方案》提出，加大高層次人才引進(jìn)培養力度，設立哲學(xué)社會(huì )科學(xué)、文化文藝、新聞輿論、國際傳播、互聯(lián)網(wǎng)宣傳、文化經(jīng)營(yíng)管理和文化科技等人才培養項目。

對于文化企事業(yè)單位的高層次人才、聘用的急需緊缺、業(yè)績(jì)突出的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高端技能人才，可參考人才市場(chǎng)價(jià)格合理確定薪酬水平，對于高層次人才可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資等靈活多樣的薪酬分配形式?？蒲腥藛T職務(wù)科技成果轉化后，科技成果完成單位按規定對做出重要貢獻人員可給予現金獎勵。（來(lái)源：內蒙古自治區人民政府網(wǎng)站）